Aannamebeleid Vrijwilligers voor Recreatie Sportvereniging (ex-) Hartpatiënten Spijkenisse

1. Inleiding
De sportvereniging voor hart- en diabetespatiënten is erop gericht om beweging en sociale verbinding te bevorderen voor mensen met specifieke gezondheidsuitdagingen. Vrijwilligers spelen een cruciale rol in het mogelijk maken van veilige, toegankelijke en plezierige sportactiviteiten. Dit aannamebeleid biedt duidelijke richtlijnen voor de werving, selectie en ondersteuning van vrijwilligers binnen onze vereniging.

2. Doel van het Beleid
Dit beleid heeft als doel om:

  • Geschikte vrijwilligers aan te trekken die bijdragen aan een positieve en veilige sportomgeving.
  • De gezondheid en veiligheid van alle betrokkenen te waarborgen.
  • Vrijwilligers te ondersteunen en hun vaardigheden te ontwikkelen.
  • Een inclusieve en respectvolle cultuur te bevorderen.

3. Wervingscriteria
Vrijwilligers moeten voldoen aan de volgende criteria:

  • Minimaal 18 jaar oud.
  • Affiniteit met sport, gezondheid of maatschappelijke betrokkenheid.
  • Sportbegeleiders dienen een opleiding te volgen of in het bezit te zijn van een diploma Sport en Beweging, CIOS (Centraal Instituut Opleiding Sportleiders) of (H)ALO (Academie voor Lichamelijke Opvoeding).
  • Medische begeleiders dienen in het bezit te zijn van een geldig EHBO-diploma en geldig certificaat AED- en reanimatietraining.
  • Communicatieve vaardigheden en een positieve, ondersteunende houding.
  • Bereidheid om zich te verdiepen in de behoeften van hart- en diabetespatiënten.
  •  Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

4. Wervingsproces
Het wervingsproces bestaat uit de volgende stappen:

  • Aanmelding via een online formulier of persoonlijk contact.
  • Kennismakingsgesprek met een bestuurslid.
  • Informatie over de specifieke uitdagingen van hart- en diabetespatiënten.
  • Evaluatie van geschiktheid en motivatie.
  • Training en introductieperiode.

5. Begeleiding en Training
Vrijwilligers ontvangen:

  • Vrijwilligers ontvangen Praktische training voor het omgaan met noodsituaties.
  • Vrijwilligers worden 2x per jaar uitgenodigd bijeenkomsten voor feedback en ondersteuning.

6. Waardering en Ontwikkeling
De vereniging biedt:

  • Regelmatige evaluaties en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Toegang tot sportieve evenementen en bijeenkomsten.
  • Een veilige, ondersteunende werkomgeving.

7. Diversiteit en Inclusie
De vereniging streeft naar een inclusieve gemeenschap waarin iedereen, ongeacht achtergrond of ervaring, zich welkom en gewaardeerd voelt.

8. Evaluatie en Bijstelling van het Beleid
Dit beleid wordt jaarlijks geëvalueerd en waar nodig aangepast om te blijven voldoen aan de behoeften van onze vrijwilligers en deelnemers.

9. Contactinformatie
Voor vragen of meer informatie over vrijwilligerswerk kunt u contact opnemen met onze secretaris via email secretaris@exhart.nl of via onze website www.exhart.nl

Met dit beleid hopen we een veilige, motiverende en betekenisvolle omgeving te creëren voor zowel vrijwilligers als deelnemers.